10 Hal yang harus kamu perhatikan dalam mengirim lamaran kerja agar dilirik oleh HRD
Mengirimkan lamaran kerja yang menarik dan memikat hati HRD adalah langkah penting dalam mencari pekerjaan yang diinginkan. Baik melalui pengiriman online maupun offline, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan agar lamaran kerja Anda memperoleh perhatian dan kesempatan yang lebih besar. Dalam artikel ini, kami akan membahas sepuluh hal yang harus Anda perhatikan dalam mengirimkan lamaran kerja agar diperhatikan oleh HRD.
 |
| HRD |
Penyusunan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: Pastikan CV dan surat lamaran Anda ditulis dengan rapi, jelas, dan menarik. Gunakan format yang mudah dibaca, dan jelaskan dengan singkat dan jelas mengenai kualifikasi, pengalaman, dan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Sesuaikan dengan Permintaan Lowongan Kerja: Selalu sesuaikan lamaran Anda dengan persyaratan dan kualifikasi yang tercantum dalam lowongan kerja. Soroti keahlian, pendidikan, dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut. Tunjukkan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi perusahaan.
Perhatikan Tautan dan Lampiran: Jika Anda mengirimkan lamaran secara online, pastikan semua tautan dan lampiran terkait dapat diakses dengan mudah. Pastikan file-file yang diunggah memiliki format yang kompatibel dan ukuran yang sesuai.
Perhatikan Ejaan dan Tanda Baca: Pastikan lamaran kerja Anda bebas dari kesalahan ejaan dan tanda baca yang mengganggu. Periksa dengan teliti untuk memastikan kebersihan dan keakuratan dalam penulisan.
Jaga Kejelasan dan Konsistensi: Pastikan informasi yang disajikan dalam lamaran Anda jelas dan konsisten. Hindari kontradiksi antara CV dan surat lamaran, serta pastikan keselarasan informasi pribadi, pendidikan, dan pengalaman kerja.
Sampaikan Nilai Tambah Anda: Jelaskan dengan jelas nilai tambah yang dapat Anda berikan kepada perusahaan. Soroti prestasi atau proyek yang menggambarkan kemampuan Anda dalam menyelesaikan tugas dengan baik dan memberikan kontribusi positif.
Tampilkan Kemampuan Komunikasi yang Baik: Gaya penulisan yang jelas dan efektif dapat mempengaruhi kesan HRD terhadap lamaran Anda. Perhatikan tata bahasa, struktur kalimat, dan gaya penulisan yang baik untuk memperlihatkan kemampuan komunikasi Anda.
Personalisasi Lamaran: Jika memungkinkan, personalisasikan lamaran kerja Anda dengan menyebutkan nama atau informasi relevan tentang perusahaan. Hal ini menunjukkan ketertarikan Anda dan dedikasi untuk menjadi bagian dari tim mereka.
Periksa Ulang dan Koreksi: Sebelum mengirimkan lamaran kerja, periksa dengan seksama keseluruhan dokumen. Koreksi kesalahan atau kekurangan yang terdeteksi dan pastikan semuanya siap untuk dikirim.
Tindak Lanjuti: Setelah mengirimkan lamaran, berikan tindak lanjut dengan mengirimkan email pengingat kepada HRD. Jelaskan rasa terima kasih Anda atas kesempatan yang diberikan dan ungkapkan minat Anda untuk bertemu dalam tahap seleksi berikutnya.
Kesimpulan:
Mengirimkan lamaran kerja yang baik dan menarik perhatian HRD membutuhkan perhatian terhadap detail dan kualitas. Dengan menyusun CV dan surat lamaran yang menarik, sesuai dengan persyaratan lowongan kerja, serta mengutamakan komunikasi yang baik, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara. Perhatikan pula untuk selalu melakukan pengecekan dan koreksi sebelum mengirimkan lamaran. Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Anda dapat meningkatkan kemungkinan menjadi kandidat yang menonjol dan mendapatkan kesempatan kerja yang Anda impikan.
